Halländska överenskommelsen
I Halland är idéburna organisationer en viktig del av den demokratiska processen och de bidrar till utvecklingen av regionen. Samverkan mellan idéburna organisationer och offentlig sektor är betydande för att skapa ett hållbart och inkluderande samhälle.
Genom att kombinera den idéburna sektorns unika styrkor, såsom engagemang, flexibilitet och lokala kunskaper, med den offentliga sektorns resurser och strukturer, kan vi utveckla effektiva lösningar som möter invånarnas behov och förväntningar.
Varför en överenskommelse?
Meningen med den Halländska överenskommelsen, även kallad HÖKEN, är att utveckla samverkan mellan och inom civilsamhällets organisationer och offentlig sektor. En god samverkan kan förbättra livskvalitet och hälsa för invånarna i Halland.
Samverkan sker på flera olika sätt, som dialog, råd och stöd, avtal, ekonomiska bidrag, kunskapsstöd och praktisk samverkan, kan vi tillsammans skapa en positiv förändring.
Över 60 organisationer är med
Överenskommelsen har funnits sedan 2019 och över 50 organisationer har skivit under överenskommelsen som syftar till en ökad samverkan.
Det här är vi överens om
Överenskommelsen utgår från sex principer som ska säkerställa att samverkan sker på ett bra sätt: dialog, långsiktighet, öppenhet och insyn, självständighet och oberoende, mångfald, samt kvalitet.
Genom att regelbundet träffas för att diskutera både sak- och förutsättningsfrågor, skapas fler möjligheter att göra tillsammans och skapa samsyn.
Sedan 2025 används den Regionala utvecklingsstrategin, Halland bästa livsplatsen, som en inriktning på arbetet. Läs mer om vad vi är överens om:
Den Halländska överenskommelsen (pdf) pdf, 692 kB.
Vill din förening eller organisation vara med?
Är din organisation redo att vara en del av denna förändring? Här hittar du kontaktuppgifter till Region Halland.
Senast ändrad: